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已完结
白余涛
《踢球吧！少年强》从6月19日起在江苏卫视播出，此节目讲述中国世界杯少年队的诞生过程，展现当代中国少年球员的奋斗历程，同时四大明星导师齐齐亮相，少年球员的严苛选拔过程将展现在大家面前，更惊喜的是四大导师将纷纷展露各自球技，精彩纷呈！
已完结
彭宇
2013年省级卫视新节目，全年共52期。《芝麻开门》在益智类节目的基础上增加了游戏，闯关等多重元素。作为江苏卫视新春幸福季2013年首发第一弹。节目将由两人组队参加，一人负责闯关答题，一人负责游戏拿奖品，双方之间相互配合，答题者要在最短的时间里按要求闯关答题，为拿奖者争取更多的时间。拿奖者要在争取到的时间里，进入奖品区尽可能多的拿到奖品，并通过完成游戏来解锁大奖，时间一到奖区的门将关闭。
20211013集全
闫永强 杨润泽 要不要买菜 朱恒锐 一支榴莲 鹿子野 阿波罗 飞行少年
《饿人出没请注意》是一档游戏类真人秀节目。每期节目中，两位饿馆长会各自带自己的家乡美食来到明日夏校。明日学员将分为“干饭人”和“饿人”两大阵营，饿馆长和明日学员一起，通过分组游戏比拼获得线索，赢得美食，最终获胜的一方将获得享用美食大餐的机会。
6.0
第3期
刘震云 陈粒 焦迈奇 朱恩池 张远 陆虎
万籁俱寂，且听风吟，哔哩哔哩惊喜启动一档只在夜晚出没的“深夜陪伴·限定直播企划”，每场邀请4-5位人气歌手、知名作家、宝藏UP主，用歌声、琴声、读书声等世间“万籁”，陪伴每一个深夜还未入眠的你，携手共度温暖的 “One Night”。
20240626（会员特辑）
王珞丹 谢红武 欧阳娜娜 欧阳妮妮 欧阳娣娣 傅娟 陶昕然 陶跃娣 赵小棠 岳彩晶
首档解构“母女关系”的女性情感真人秀《是女儿是妈妈》,将邀请三对风格各异、状态不一、具有代表性的母女，通过“原生母女行”、“交换母女行”、“同辈群体行”以及“旅居养老行”四个阶段的交锋与对话来探究母女关系，引发互联网母女关系大解放，带来全新气质的家庭氛围感。
已完结
陈凯歌 舒淇 刘震云 陈思诚 张绍刚 许鞍华 易小星 郝杰 沙漠 王珞丹 彭宥纶 胡国瀚 惠英红 黎耀祥 余皑磊 高曙光 张静初 袁弘 郑恺 陈都灵 魏大勋 张雨剑 周雨彤 张婧仪 李一桐 郭子凡 张宥浩 桃桃林林 影志 藤井树
该青年导演创制真人秀综艺节目是为扶持青年导演，助力中国电影“后浪”，为青年导演提供的一个“只拿作品说话”的展示才华的平台。导演陈凯歌、作家刘震云、演员舒淇、监制陈思诚共同组成“绿灯会”。六位优秀的青年导演郝杰、彭宥纶、王珞丹、易小星、沙漠、胡国瀚将在绿灯会的帮助下展开3轮角逐，接受票房、口碑、专业等多维度的评判，积累资金池，最终产出多部优秀短片并且决出1个“梦想席位”。
10.0
20230403（第12期加更）
姚晨 沙溢 唐嫣 张杰 杨迪 张新成 庄达菲 宋亚轩 范丞丞
沙溢＆姚晨及其他6位常驻嘉宾组成客栈家族。他们亲手打造有机农场，有田有地有鱼塘，自给自足自乐。让来到这里的客人，身心得到休憩，情感得到按摩。
已完结
撒贝宁 韩雪 朱广权
《机智过人第二季》是中央电视台和中国科学院共同主办，中央电视台综合频道、中国科学院科学传播局和长江文化联合制作的原创科技挑战节目。节目主题节目以“中国智慧机智过人”为主题，来自科学、影视、体育、绘画等多领域的嘉宾，与全国观众一起见证“人机比拼”的状况。节目特色节目带着比第一季多出两倍的顶尖人工智能技术，再度向观众抛出问题：“机智过人”还是“技不如人”。第二季节目具有“原创科技表达，提振科技自信”“彰显中国智慧，科技惠及民生”“创新推动科普，助力科教兴国”等鲜明特色。
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已完结
撒贝宁 钟楚曦 韩东君 王源 关晓彤 胡先煦 丁禹兮
《故事里的中国第2季》延续了“戏剧 影视 综艺”的综合表达方式，除了对新中国经典作品的演绎，更着力讲好新时代动人心弦的中国故事，多了一份要向未来留存经典的创新抱负。
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《拜托了冰箱》是腾讯视频独家版权引进韩国JTBC电视台，腾讯视频出品的一档明星美食脱口秀节目。节目由何炅与韩国Got7组合成员王嘉尔一起担任主持，每期2位明星大咖和自己的冰箱一起来到节目现场，通过揭秘冰箱来与6位性格各异的主厨畅聊美食生活、八卦趣事，每期2位主厨利用明星冰箱食材进行15分钟创意料理对决。
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《忘不了餐厅第2季》是一档关注认知障碍的纪录观察类公益节目，由店长黄渤、副店长宋祖儿、副店长王彦霖、3位名厨以及5位老年店员组成“忘不了家族”。以轻松温暖的调性，讲述明星与认知障碍老人共同经营餐厅的暖心故事。
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20220513集全
储殷 张晓龙 程璐
老板与员工之间的关系，始终是一个是一个难解的谜题。一场开诚布公的对话，能够解决什么样的问题？老板面对员工不同的诉求，如何理解、如何对话、如何决策？聚焦员工和老板关系的系列纪录片《老板不知道的我》第四季再度归来！本季每期将围绕一组“绝望”的员工和渴望挽回一切的老板，提供一个平等交流的对话场。这一次，我们关注员工的视角，深度坦白，勇敢诉说，让老板知道，“我是谁”、“我在做什么”、“我想要什么”。一场打破上下级沟通壁垒的新鲜对话，从“不知道”到“知道”，有意外，有交锋，有和解，有换位思考，也可能以无法调和告终，